Bewerbermanagement

Der Bewerbermarkt ist knapp, die Rekrutierung schwierig. Die Einstellung neuer Mitarbeiter erfordert mehr Zeit und Aufwand. Wir unterstützen wir Sie mit unserer Expertise im Bereich Bewerbermanagement („Recruitment Process Outsourcing“ (RPO)): Ob Stellenanzeigen-Schaltung, Messeauftritt, Vorauswahl der Bewerber oder Übernahme des Bewerbungsmanagements in Ihrem Namen – Sie können den gesamten Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess oder auch nur Teilbereiche zu uns auslagern.

Payrolling (Lohn- & Gehaltsbuchhaltung)

An unserem zentralen Abrechnungszentrum beschäftigen wir zahlreiche Experten für Lohn- und Gehaltsabrechnung: Variierende Arbeitszeiten, Feiertagszuschläge, Beschäftigung von Grenzgängern oder Minijobbern – unsere Erfahrung sorgt für eine korrekte und verlässliche Abrechnung ihrer Mitarbeiter.

Zeiterfassung

Zeitgemäß, unkompliziert und schnell funktioniert unsere Zeiterfassung nicht nur für Ihre Mitarbeiter, sondern auch für Verantwortliche aus den Fachbereichen, der Personalabteilung oder ggf. für andere Dienstleister. Unser Zeiterfassungssystem ist variabel einsetzbar – für die gesamte Belegschaft oder nur für einzelne Gruppen wie beispielsweise Mitarbeiter im Projekteinsatz.