Am einfachsten gestaltet sich die Rekrutierung in grenznahen Gebieten: in Baden oder der Pfalz aus dem Elsass oder in Franken aus Tschechien – hier sind die Wege kurz. Trotzdem muss man den Arbeits- und Bewerbermarkt vor Ort gut kennen, um gezielt die passenden Kandidaten zu finden. Auch darüber hinaus ist für viele Arbeitssuchende aus dem europäischen Ausland – und darüber hinaus – Deutschland eine attraktive mögliche Heimat. Nutzen Sie diesen Pluspunkt für Ihr Unternehmen und die erfolgreiche Personalsuche.

✓ Wir besprechen mit Ihnen Ihre offenen Stellen und prüfen für Sie die Möglichkeiten der internationalen Rekrutierung.

✓ Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein ausführliches Anforderungsprofil.

✓ Wir prüfen mit unserer SYNERGIE-Europazentrale die Bewerberpotenziale in den unterschiedlichen Ländern und wählen passende Zielmärkte aus.

✓ Wir identifizieren die passende Zielgruppe und sprechen sie auf geeigneten Kanälen an – über unsere Schwestergesellschaften oder direkt.

✓ Wir treffen mit unseren SYNERGIE-Kollegen im jeweiligen Land eine qualifizierte Vorauswahl der geeigneten Kandidaten (fachlich, persönlich, aber auch hinsichtlich formeller Vorgaben wie z.B. Berufsanerkennung).

✓ Gerne beraten wir Sie auch bei der Anwendung passender Förderprogramme und der langfristigen Integration Ihrer künftigen Mitarbeiter in Deutschland.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne die SYNERGIE-Niederlassung in Ihrer Nähe.